İnsan Kaynakları Danışmanlığı, günümüzde kurumsallaşmak ve ekip kurarak büyümek isteyen şirketler açısından çok önemli bir fonksiyona sahip. Doğru kişilerin işe alınması, mesleki konularda gelişimlerinin sağlanması ve çalışanların uzun süreli olarak kurum bünyesinde istihdam edilmesi çok değerli.

Bu kapsamda;

  1. Organizasyonun Yapılandırılması
  2. İş Tanımlarının ve İş Süreçlerinin Tasarlanması
  3. Kariyer Yönetimi
  4. Kazanç ve Ödül Yönetimi
  5. Performans Yönetimi
  6. İşe Alım ve Mülakat Süreçleri
  7. Mesleki Gelişim Eğitimleri
  8. Değerlendirme Merkezi Çalışmaları
  9. Yetenek ve Yedekleme Yönetimi
  10. Çalışan Memnuniyeti

hizmetlerimizi kurumlara sunuyoruz.

Mutlu Çalışan, Mutlu Müşteri…